Sistem Informasi Seleksi Karyawan Berbasis Web Pada PT. Indomarco Prismatama

Abstract

Saat ini masih banyak perusahaan yang belum  memiliki sistem yang dapat digunakan untuk membantu  proses kualifikasi dalam pemilihan perekrutan karyawan, sehingga  proses  kualifikasi  harus  dilakukan secara manual dan membutuhkan waktu yang cukup  lama.  Keadaan  tersebut  sangat  tidak  efektif,  sehingga  dibutuhkan  sebuah  sistem  yang  mampu  mengatasi  permasalahan  tersebut. Rumusan masalahnya adalah bagaimana strategi seleski penerimaan karyawan dan perancangan sistem seperti apa yang sesuai dengan PT. INDOMARCO PRISMATAMA. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi rekrutmen karyawan dan juga perancangan sistem yg sesuai dengan PT. INDOMARCO PRISMATAMA. Dengan menganalisa point-point tersebut  diharapkan pada  proses rekrutmen karyawan selanjutnya dapat berjalan dengan lebih akurat, efektif dan efisien  sehingga nantinya mendapatkan  karyawan yang berkualitas dan dapat memberikan yang terbaik untuk perusahaan ini. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sistem yang ada masih berjalan secara semi komputerisasi, proses pengolahan data belum terprogram menyeluruh, mengakibatkan pencarian data yang sulit dan membutuhkan waktu yang cukup lama dan kedepannya diharapkan.