Pengaruh Jaringan Internet Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Metode Statistik Pada Divisi WRM Krakatau Steel

Abstract

Pengetahuan tentang jaringan internet merupakan kunci dalam merencanakan suatu pekerjaan yang baik. Displin menjadi faktor yang penting dalam menjalankan suatu pekerjaan. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu: (1) Faktor Lingkungan, Jaringan Internet yang berpengaruh terhadap efektabilitas suatu pekerjaan, (2) Faktor Sosial, seperti kelompok referensi, keluarga, peranan dan status, (3) Faktor Pribadi, Keputusan seseorang ingin menggunakan aplikasi komputer atau tidaknya dipengaruhi oleh diantaranya usia dan daur hidup, pekerjaan, status ekonomi, gaya hidup, kepribadian dan konsep diri, (4) Faktor Psikologis, dipengaruhi oleh 4 faktor psikologis yaitu : motivasi, persepsi, pembelajaran, kepercayaan dan sikap. Berdasarkan uraian di atas, maka perlu dilakukan evaluasi dan penelitian tentang pengaruh Jaringan Internet terhadap Kinerja Karyawan, sehingga dari hasil penelitian ini dapat segera diketahui secara jelas mengenai faktor penyebab apa saja yang berpengaruh terhadap kinerja tersebut agar segera dilakukan usaha-usaha perbaikan. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa jaringan internet telah mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Kualitas internet mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Jaringan Internet jugamempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Koefisien Determinasi sebesar 86,8 persen, yang berarti bahwa kinerja karyawan disebabkan oleh jaringan internet, sedangkan sisanya 13,2 persen keragamannya disebabkan oleh faktor lain yang dalam penelitian ini tidak dianalisis dan tidak disertakan sebagai variabel bebas.